変化を恐れず、
挑戦し続ける仲間を探しています。
ウベモクは、木材のプロフェッショナルとして、地域とともに歩んできました。受け継いできた伝統を大切にしながら、時代の変化にも前向きに挑戦を続けています。変化や挑戦に意欲的な方、木や建築が好きな方、地域に根ざして働きたい方。あなたの想いや経験を、ウベモクで存分に活かしてみませんか。
受け継ぐ伝統と、
新しい働き方。
木材・建材・住宅資材の販売をはじめ、2×4パネルの製造・販売などを手がけてきたウベモクの歩みは、1928年（昭和3年）の創業に始まります。長年にわたり地域とともに歩み、多くの信頼と実績を積み重ねてきました。
現在、私たちは「働き方や組織体制の再構築」という大きな転換点に立っています。なかでも力を入れているのが、人事制度の見直しです。「顧客第一、社員も第一」という理念のもと、評価制度の可視化や、キャリアに応じた計画的・継続的な教育の仕組みづくりを進めています。
こうした取り組みにより、社内には前向きな意識や変化が少しずつ浸透しており、部署間の連携が強まり、上司やベテラン社員が若手と積極的に関わる機会も増えています。今後予定している社屋の建て替えでは、部署をワンフロアに集約することで、日常的なコミュニケーションをより活発にし、働きやすい職場環境の整備をさらに進めていく予定です。
木の良さがあらためて見直されている今、木造建築は決して無くなることはなく、これからも社会にとって必要とされる存在です。業界としてはもちろん、ウベモクとしても無限大の可能性を感じています。私たちも、木材・建材のプロフェッショナルとして、環境にやさしい素材を活かした建築やリフォームといった新たな挑戦に取り組みながら、地域に根ざした企業としての役割を果たしていきたいと考えています。
これからのウベモクの歩みには、旺盛なチャレンジ精神や柔軟な発想力を持った人の力が欠かせません。手応え確かでやりがいの大きなフィールドにて、存分に活躍していただきたいと強く願っています。
代表取締役社長
大手半導体メーカーでエンジニアとして勤務後、2015年（平成27年）より株式会社ウベモク代表取締役社長に就任。「社員の成長なくして会社の発展なし」の信念のもと、人事制度やキャリアパスの整備に注力し、誰もが安心して働ける職場づくりを推進。木の可能性をさらに広げるため、木材と金属・樹脂などを組み合わせた新たな商品開発や新規事業の展開も視野に入れている。また、「木の家の健康を研究する会」に参加し、木の力による健康と社会価値の発信にも注力。山口県木材協会副会長、宇部市文化創造財団理事として、業界・地域の発展にも尽力している。
ウベモクの働き方
挑戦が評価につながるキャリア制度
ウベモクでは、役職に関係なく、スキルや行動基準に応じて段階的に成長できるキャリア制度を導入しています。等級ごとに求められる役割や成果が明確に示されており、自身の頑張りに応じて着実にステップアップができる制度となっております。ある一定の等級に達すると、「マネジメント」または「エキスパート」のいずれかを選択できます。チームや組織をリードするマネジメントに挑戦したい方はもちろん、現場で専門スキルを活かしていきたい方にとっても、それぞれの特性を活かせる道がしっかりと用意されています。
さらに、ウベモクのキャリア制度は資格制度とも連動しており、等級ごとに定められた資格を取得することで昇級条件を満たすとともに、資格取得奨励金や資格手当も支給される仕組みです。努力や成長がきちんと評価され、給与にも反映されるため、一人ひとりが目標を持って前向きに取り組める環境が整っています。
等級
経営視点で組織全体を見渡し、部門横断的に方針を示しながら人と成果を導く統括層
等級
部門の責任者として組織を導き、成果と人材育成の両立を図るマネジメント層
等級
部下を指導しながら自らも率先して動き、チームで成果を上げる中核的なリーダー層
等級
定型業務に留まらず、自ら計画を立て判断・実行し、周囲を巻き込みながら成果を追求する段階
等級
上司の指示のもと、定型的な業務を正確に遂行しながら、社会人としての基本行動や職務知識を着実に身につける段階
定年後の安心を支えるキャリア制度
定年はゴールではなく、新たなステージの始まり。 ウベモクでは、再雇用後もご本人の希望や評価に応じて給与を支給する制度を導入しているため、収入が急激に減ることなく安心して働き続けることができます。
また、年齢を重ねた先も自分らしく働けるように5つのコースをご用意しています。65歳以降も健康状態や勤務実績によって就業継続が可能です。
コース
コース
終了
コース
コース
コース
※ 本人の希望で①→③、①→④、②→③、②→④、③→④ 、④→③に変更可能
数字で見るウベモク
※記載している情報は2025年6月末時点のものです。
よくある質問
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はい、大丈夫です。ウベモクでは、入社後に基礎から学べる環境を整えています。木材や建築に関する知識がなくても、先輩社員が丁寧に教える体制があり、安心してスタートできます。また、定期的な面談やキャリア支援も行っており、自分のペースで成長できるようサポートしています。
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変化を前向きに楽しめる方、自分で考え動ける方、新しいことにチャレンジしてみたい方にぴったりの職場です。
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ウベモクでは、社員一人ひとりが前向きに働けるよう、働き方や職場環境の整備にも力を入れています。部署内でのコミュニケーションを大切にしながら、若手とベテランが協力して進める風土があり、意見を言いやすく相談しやすい雰囲気があります。また、個々のキャリアや希望に応じて、継続的な教育やサポートも行っています。
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新卒の方は本人の適性やご希望に応じて配属を決定します。中途の方はご応募いただいた職種での配属となります。
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はい、基本的な業務研修のほか、キャリアや役職に応じた段階的な教育を行っています。自分のペースで着実にスキルアップできるようにサポートします。